Wissensmanagement Workshop bei der VETTER Krantechnik GmbH

Am 24. August 2021 hatten sowohl die assoziierten Partner des aSTAR Forschungsprojektes als auch weitere Interessierte die Möglichkeit, sich während eines Präsenz-Workshops bei der VETTER Krantechnik GmbH über das aSTAR Forschungsprojekt und Themen des Wissensmanagements auszutauschen. Das Treffen startete mit einer allgemeinen Vorstellung der VETTER Krantechnik GmbH durch den Geschäftsführer Marc Rieser, gefolgt von einem Werksrundgang. Anschließend führte Andreas Weigel das aSTAR Forschungsprojekt und den Themenbereich Virtual Reality (VR) ein. Dabei verschaffte er den Teilnehmern umfangreiche Einblicke in aktuelle Forschungsfelder und -ergebnisse, die als Diskussionsgrundlage für die nachfolgenden Gruppenarbeiten dienten.
In der Workshop-Phase wurden die Themen Impliziter Wissenstransfer, Nutzerpartizipation und Perspektivübernahme, sowie Kollaboration in der VR diskutiert. Parallel hatten alle Teilnehmer die Möglichkeit, den aktuellen aSTAR VR Demonstrator in einem Multiuser Modus zu testen. Der Austausch und die Diskussionen lieferten unterschiedliche Perspektiven zu den genannten Themen und es wurden Anregungen für den Einsatz von VR Technologien in Kontexten wie z.B. der beruflichen Aus- und Weiterbildung sowie Bewerbungsprozessen gegeben. Insgesamt blicken wir auf einen erfolgreichen Workshop mit einem spannenden Austausch zurück und bedanken uns für die aktive Teilnahme aller Interessierten.

aSTAR ist Teil der dhf-Herstellerumfrage Krane + Hebezeuge

In der aktuellen Ausgabe der dhf Intralogistik 6 – 2021 konnte unserer Projektkoordinator Andreas Weigel in zwei Fragen auch zu unserem Projekt aSTAR „Kompetenzvermittlung in einer VR/AR-basierten Umgebung zur Arbeitsgestaltung“ Stellung beziehen. Wir danken unserem Projektpartner VETTER Krantechnik GmbH für die Chance der Darstellung von aSTAR. Link zum kompletten Magazin:

Bericht über aSTAR im dhf Magazin

AMCIS 2021 mit inNOVATION und aSTAR

Anna Zeuge (Projektverantwortliche inNOVATION) stellt die Forschungsarbeit auf der AMCIS 2021 vor.

Auf der Americas Conference on Information Systems 2021 (AMCIS) konnten die Forschungsprojekte inNOVATION und aSTAR die Ergebnisse einer gemeinsamen Forschungsarbeit vorstellen. „Synergien zwischen verschiedenen Forschungsprojekten mit dem Ziel einer bestmöglichen Forschung zu heben ist nicht immer einfach, aber im Fall von inNOVATION und aSTAR fiel es uns leicht unsere Forschungsbemühungen zu bündeln“, so Andreas Weigel Projektkoordinator aSTAR. Die vorstellte Studie trägt den Titel „Happy Together – How can Virtual Leaders Foster Team Cohesion? “.
Die gemeinsame Forschungsarbeit befasst sich mit den Auswirkungen von COVID-19 auf die Teamarbeit und damit auch auf die direkte Forschungsarbeit der beiden Projekte. Eine besondere Herausforderung für Führungskräfte in virtuellen Teams ist nicht nur die Pandemie als solches, sondern auch die gleichzeigte Förderung des Teamzusammenhalts im virtuellen, welcher die Teamleistung positiv beeinflussen kann. Viele virtuelle Führungskräfte setzen jedoch keine Maßnahmen, um die den Zusammenhalt fördern, was wiederum das Zugehörigkeitsgefühl der Teammitglieder zum Team und zur Organisation verringern kann. Die Forschung geht auf dieses Defizit ein und stellt Maßnahmen vor, die virtuelle Führungskräfte zur Stärkung des Zusammenhalts integrieren können. „In 40 Interviews in 24 Organisationen identifizieren wir eine breit aufgestellte und nachvollziehbare Übersicht von Maßnahmen, die sich in die Bereiche „während der Arbeit“ und „in Pausen oder nach der Arbeit“ unterteilen lassen. Damit wollen wir virtuellen Teams nicht nur helfen, das Gefühl von Einsamkeit und Isolation in der Pandemie zu überwinden, sondern langfristig dazu beitragen, ein tiefes Gefühl des Zusammenhalts in virtuellen Teams zu entwickeln.“, so die Projektverantwortliche für inNOVATION Anna Zeuge.

Treffen der aSTAR Projektpartner zum Evaluationsworkshop

Das aSTAR Projektteam beim Evaluationsworkshop.

Am 26. und 27. Juli trafen sich die aSTAR Projektpartner zum Evaluationstermin bei der VETTER Krantechnik GmbH in Haiger. Neben der eigentlichen Evaluation konnte die Gelegenheit zum allgemeinen Austausch über das Projekt und zur Abstimmung der nächsten Schritte genutzt werden. Für die beiden Tage wurde vorbereitend ein umfassendes Evaluationskonzept erstellt, welches mit den Mitarbeitern der VETTER Krantechnik GmbH und der VETTER Kranservice GmbH in dem VR Multiusermodus erprobt wurde. Die Evaluation diente unter anderem dazu, den derzeitigen VR Demonstrator auf verschiedenste Aspekte der VR Nutzung im Multiusermodus zu untersuchen und lieferte spannende neue Einblicke für die Weiterentwicklung. Bei der Zusammenstellung der VR-Teams wurden Mitarbeiter aus unterschiedlichen Bereichen des Anwendungspartner ausgewählt um ein möglichst umfassendes Bild zu gewinnen. Die so entstandenen Teams wurden bei der gemeinsamen Absolvierung des Montageszenarios beobachten und die Projektpartner freuten sich besonders über die aktive Bereitschaft zur Teilnahme an den nahfolgenden Interviews. Ein ergänzender Austausch mit den Mitarbeitern der VETTER Kranservice GmbH ermöglichte zusätzlich die Klärung wichtiger Details für die Weiterentwicklung der aSTAR Plattform. Das aSTAR Projektteam kann insgesamt auf zwei erfolgreiche Tage zurückblicken, auf dessen Basis nun die nächsten Projektschritte fortgeführt werden können.

aSTAR @ PACIS 2021

Unser Projektkoordinator bei der Vorstellung der Forschungsarbeit.

Nach der ECIS 2021 im Juni 2021 folgte heute einen Monat später direkt die „Pacific Asia Conference on Information Systems 2021“, kurz „PACIS 2021“. Auch hier durfte unser Projektkoordinator Andreas Weigel eine unserer Forschungen über das Projekt aSTAR vorstellen. Eine Studie mit dem Titel „More than you know – An Investigation of VR to Support Tacit Knowledge Transfer within Organisations„.

Die Forschungsarbeit befasst sich mit dem Transfer von implizitem Wissen. In dieser Forschung wird untersucht, ob Virtual Reality (VR) eine Lücke in der bestehenden Forschung zum Transfer von implizitem Wissen mit Hilfe von Informationstechnologien (IT) füllen kann. Dazu wird die bestehende Literatur auf Potenziale von VR Technologien analysiert, die den Transfer von implizitem Wissen in besonderer Weise unterstützen können. In 12 Interviews wurden die Potenziale Perspektivübernahme, Soziale Interaktion und Kognitive Absorption identifiziert. Ausgehend von diesen Potenzialen wird ein Forschungsmodell entwickelt, das die Zusammenhänge zwischen den einzelnen Konstrukten abbildet.

Wie auch die bisherigen Forschungen ist diese Arbeit im Kontext des Forschungsprojekts entstanden und bildet unter anderem das Fundament für die weitere Forschung im Projekt aSTAR.

Virtuelles Projekttreffen der aSTAR Projektpartner mit dem Projektträger Karlsruhe

Am 7. Juli 2021 fand ein virtuelles Projekttreffen der aSTAR Projektpartner mit dem Projektträger Karlsruhe statt. Die Projektpartner stellten die aktuellen Ergebnisse des Forschungsprojekts vor und gaben nähere Einblicke in den gesamten Projektfortschritt. Die aktuellen Entwicklungen der VR-Demonstratoren wurden in kurzen Videos präsentiert. Zusätzlich gaben die Projektpartner einen Ausblick auf die Arbeitsschritte der nächsten Monate und tauschten sich über die weiteren Arbeitspakete aus.

Das aSTAR Konsortium mit dem Projektträger

aSTAR bei der ISF Jahreskonferenz „REAL:WORK“

Am 29. Juni 2021 durfte unser Verbundkoordinator Andreas Weigel die Kompetenzvermittlung durch unsere VR-basierten Umgebung zur Arbeitsgestaltung im Projekt aSTAR vorstellen.

Der aSTAR Vortrag zum Thema „Kompetenzvermittlung in einer VR-basierten Umgebung zur Arbeitsgestaltung“

Wir freuen uns sehr, dass wir unser Forschungsvorhaben und unsere bisherigen Ergebnisse auf der ISF München Jahreskonferenz 2021 „REAL:WORK“ einem breiten Publikum aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft vorstellen durften. Der an die Präsentation anschließend Diskurs gab für aSTAR spannende Impulse für unsere weiteren Forschungen und die Zusammenarbeit mit weiteren Forschungsprojekten.

Download des Vortrags

aSTAR @ ECIS 2021

Andreas Weigel bei seinem Vortrag zum Paper „Influencers of Digital Transformation: A New Concept of User Participation in IS Projects“

Auf der diesjährigen „European Conference on Information Systems 2021“, kurz „ECIS 2021“ durfte unser Projektkoordinator Andreas Weigel eine weitere unserer Forschungen über das Projekt aSTAR vorstellen. Eine Studie mit dem Titel „Influencers of Digital Transformation: A New Concept of User Participation in IS Projects„.

Unsere Arbeit zeigt auf, dass ein Influencer-Konzept, welches man ebenfalls von Social Media kennt, auch auf Projekte der digitalen Transformation angewendet werden kann. Influencer können dazu beitragen, die Vorteile von digitalen Transformationsprojekten aufzuzeigen und die Endnutzer von diesen Projekten zu überzeugen. Daher führen wir den „Influencer“ als neue Rolle bei die Nutzerpartizipation ein und untersuchen, wie der Influencer das konventionelle Key-User-Konzept erweitert. Wir führten dazu eine explorative Studie in kleinen und mittleren Unternehmen durch, die entweder den Key-User oder den Influencer als Partizipationskonzept für digitale Transformationsprojekte implementierten. Wir untersuchten die Relevanz von Influencern, indem wir die Unterschiede der beiden Konzepte (d.h. Influencer und Key-User) in Bezug auf Fokus, Rolle, Motivation, Kommunikation, Funktion, Ausrichtung und Zielsetzung herausstellten. Zusätzlich haben wir die Erfolgsfaktoren der digitalen Transformation durch das Influencer-Konzept untersucht.

Die Forschung ist im Kontext des Forschungsprojekts entstanden und bildet zusammen mit weiteren Veröffentlichungen das Fundament für die weitere Forschung im Projekt aSTAR. Wir freuen uns sehr, dass wir diese Arbeit bei der ECIS 2021 vorstellen, diskutieren und veröffentlichen dürfen“, so Andreas Weigel.